高雄市前鎮區瑞豐國民小學

(依據本府114年1月21日高市府人考字第11430084300號書函辦理)

主旨：重申本府各機關應加強差勤管理，員工於辦公時間應盡職負責，不得利用上班時間從事與公務無關之行為，請查照。
說明：
一、查本府及所屬各機關員工差勤管理要點規定略以，員工應依規定出勤，上班時間不得擅離職守、提前用膳、飲酒、嚼食檳榔、賭博、打電玩、利用電腦網路設備從事與公務無關之行為、從事與公務無關之閱報、收看電視或其他與職務無關之行為。
二、次查行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點第9點規定，借調人員於借調期間，其平時考核與差假由借調機關負責辦理，並於每年年終或借調期滿歸建時，將平時考核及差假勤惰有關資料，送其本職機關，作為獎懲及考績之依據，遇有具體功過發生時，則依上述程序及權責隨時辦理。爰各機關應確依上開規定落實借調人員之差勤管理事宜。
三、另為維護良好辦公紀律，提升為民服務品質，各機關每月應至少2次不定期抽查機關所屬員工之出勤狀態及上班秩序，並加強宣導前開差勤規定。如有違失情形，應確實依
公務員服務法、公務人員考績法、本府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表等相關規定，對所屬人員進行考核並做適當處理。
四、本府將加強稽核所屬各機關員工出勤情形，相關查勤執行情形紀錄及辦公秩序將列為本府稽查重點項目。